岗位职责：1、完成公司制定发展计划及营运目标，提升分店营业额及利润；2、全面执行公司政策，监督分店执行公司标准；3、负责对所管各分店的品质保证，根据公司方针和部门需要，优化工作流程，开发和培养员工能力；4、制定人员发展计划，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率；5、降低可控费用；6、完成上级交办的其他工作。任职资格：1、具有餐饮连锁企业相关工作经验，学历不限；2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力和职业操守；4、具有团队合作精神及团队建设经验，可以承受较大工作压力；
